Aujourd’hui le digital fait partie de notre quotidien et occupe une grande place dans la société. Cela est d’autant plus vrai depuis la crise sanitaire du Covid-19 que nous traversons.
Le monde de la formation professionnelle n’y échappe pas et l’ère numérique a bien influencé les techniques de sensibilisation. L’utilisation de nouvelles technologies a transformé les techniques pédagogiques exploitées en sensibilisation.
• La performance de la sensibilisation est un enjeu fort pour l’apprenant comme pour l’employeur. L’apprenant doit avoir à sa disposition des moyens adaptés pour être acteur et volontaire au cours des actions de sensibilisations.
• L’entreprise doit sensibiliser son capital humain à travers des techniques efficaces pour lui permettre d’avoir une meilleure compétitivité et respecter la règlementation.
Afin de répondre à cet objectif de performance dans la sensibilisation, il est nécessaire de trouver le meilleur moyen pour transmettre les informations afin de conscientiser les apprenants et les rendre capables d’adapter le bon comportement.
Avec la digitalisation des outils, cette performance est rendue possible grâce à l’adaptation des dispositifs et moyens pédagogiques au contexte et aux attentes de l’apprenant et de l’entreprise. En effet, la digitalisation permet de remettre l’apprenant au cœur de la sensibilisation en créant pour lui un dispositif pédagogique pertinent et adapté.
Avec l’arrivée de règlementations sur la sécurité de l’information et la protection des données, Almond Institute a connu une augmentation des demandes de sensibilisation ces trois dernières années. Almond a adopté plusieurs techniques pédagogiques et digitales.
L’e-learning
BYCE (Boost Your Cyber Experience) est un e-learning de sensibilisation, prêt à l’emploi et disponible en SaaS.
L’e-learning est devenu l’outil d’excellence pour sensibiliser le maximum de collaborateurs à la cybersécurité, sans distinction de profil ou de niveau de connaissance du sujet. Pour ce faire, Almond Institute met à disposition 8 modules sur-étagère avec BYCE, son e-learning de sensibilisation.
Prête à l’emploi et disponible en SaaS, cette solution permet de déployer en un temps record les campagnes de sensibilisation à la sécurité de l’information et à la protection des données. Avec BYCE, les utilisateurs ont une vision réelle des dangers grâces aux mises en situations dans lesquels ils sont confrontés et adaptent les bons réflexes pour s’en prémunir.
Almond Institute travaille avec Didask afin de proposer un format en Digital Learning innovant.
Afin de répondre à des besoins clients plus spécifiques, Almond Institute utilise également la solution de Digital Learning DIDASK pour créer sur-mesure des modules d’e-learning en SCORM.
Les modules générés peuvent être importés dans n’importe quel LMS. La solution Didask embarque des principes pédagogiques forts, permettant à Almond Institute de se concentrer sur sa valeur ajoutée qui s’appuie sur l’expertise de ses consultants en sécurité de l’information pour concevoir des modules de sensibilisation.
La sensibilisation par l’animation d’atelier en ligne
Almond Institute utilise la solution Klaxoon pour animer en temps réel ses sessions de sensibilisation.
Almond Institute utilise la solution Klaxoon pour animer en temps réel ses sessions de sensibilisation. Avec Klaxoon, Almond Institute peut créer ses propres sessions où le formateur invite les apprenants à accéder au contenu de la sensibilisation (quiz, tableau blanc, etc.) depuis leur PC ou tablette. Tous les apprenants se retrouvent sur le board du formateur avec la possibilité de brainstormer en direct. Les ateliers sont participatifs, ludiques et très attractifs ! Les retours des participants sont toujours positifs. Ils recommandent même à leur collègue de s’inscrire aux sessions !
Malgré toutes les appréhensions sur l’arrivée du numérique dans le monde de la formation et ses limites, la digitalisation présente des avantages :
• Adaptabilité du rythme en fonction de l’apprenant
• Qualité et attractivité des supports
• Accessibilité des solutions digitales
• Adaptabilité des outils en fonction du contexte de l’entreprise et du besoin de l’apprenant
• Réduction du coût de la sensibilisation
• Amélioration du suivi de la formation via les outils de statistiques et de suivi
