Le changement peut être lié à un projet ou intégré dans un mouvement permanent dans nos organisations. Ce séminaire permet aux participants d’accueillir au mieux le changement permanent que vivent nos organisations actuellement, d’appréhender et d’adopter des comportements, méthodes et techniques pour me gérer, voir l’anticiper. Il présente et étudie des cas concrets en prenant appui sur des expériences vécues dans le domaine de la sécurité du Systèmes d’Information, pour mieux l’accueillir voire l’anticiper.
Objectifs
- Intégrer la transformation métier et l’évolution des systèmes d’information (SI)
- Anticiper et traiter le changement dans le domaine de la sécurité des SI à travers des cas réels
- Gérer les changements de votre organisation : métiers, systèmes d’information, sécurité…
Programme
Comprendre les enjeux d’un changement
- Le contexte du changement dans les organisations
- Les facteurs déclencheurs du changement
- Le changement comme projet
- Le changement comme mouvement permanent
Découvrir les attitudes et dispositifs à adopter pour une conduite réussie du changement
- Les points de vigilance de la conduite du changement
- Mieux comprendre le contexte humain
- Les outils de communication et de formation
- Les types de méthodes de conduite du changement
- Pour une planification efficace du changement
Le changement dans le cadre de l’évolution de la sécurité des SI
- Le domaine de la sécurité des SI
- Les types de changement dans la sécurité des SI
- Étude de cas concrets de changement dans le domaine de la sécurité des SI
Partager ses bonnes pratiques
- Ateliers d’échanges sur des cas pratiques vécus par des participants
- Retours d’expérience et jeux de rôle
Public
- Direction métier
- Chef de projet
Durée
2 jours
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